主食向けのおすすめ社食サービス3選！従業員の健康とお財布に大きく貢献！

主食用社食サービスの種類って？５つのタイプから選ぼう

主食に適した社食サービスには種類が複数存在するため、その点を解説していきます。

設置型

設置型は、食材や調理済みの料理が入った専用の冷蔵庫を社内に配置するタイプの社食サービスです。基本的に、専用の冷蔵庫や電子レンジは無料でレンタルが可能で、食材や料理は月に数回の頻度で配達がおこなわれ補充がされます。

時間を問わず、食べたい量を食べたいタイミングで食べることを可能にしてくれることに加え、食べた分・注文した分だけ料金が発生するためコストの調節もしやすく、健康に配慮したメニューを提供しているサービスが多いのも特徴です。

弁当型

弁当型はその名の通り、宅配弁当を届けてくれるタイプの社食サービスです。毎日お昼の時間帯に合わせて弁当が届けられ、選べる弁当の種類は、日替わり弁当1種類～数種類と、サービスによって違いがあります。

種類は限定的なものの、その日の気分でその日に作られた美味しいお弁当を選んで食べることができます。

提供型

提供型は、ビュッフェ形式の社食サービスです。社内のスペースの一角に、いわば、「簡易的な社員食堂」を作るサービスで、社内にいながら特別感のある温かい食事を食べることを可能にしてくれます。

料理の宅配からビュッフェトレーの回収まで業者がおこなってくれ、社内に少しでもスペースがあれば導入することができます。

提携型

提携型は、飲食店やコンビニで食事をおこなう際、従業員に食事補助をおこなうことを可能にしてくれる社食サービスです。社食サービスに加盟しているお店を利用をすれば食事補助を受けることができるため、非常に多い選択肢の中から、従業員は毎日食べる食事を選ぶことができます。

社食ではなく、「食事補助・食事の福利厚生」ともいえるサービスでしょう。

宅配型（リモート対応型）

宅配型は、自宅に社食（弁当・料理）を宅配してくれるサービスです。近年、リモートワークを導入している企業は多いため、自宅勤務の社員に対する福利厚生としても人気と注目を集めています。

リモートワークを本格的に導入している会社向けのサービスといえます。

主食用社食サービスの費用相場はいくら？

企業側の費用相場

導入費用

導入費用相場は傾向として、5万円台が多いです。社員食堂を設置する場合、数百万円以上の費用が発生することも珍しくはないため、両者を比較した場合、格安とも言えます。

サービスによっては、従業員規模によって導入費用が異なるサービスもあるため、気になったサービスの正確な費用が確認したい場合、お問い合わせをしてみましょう。

ランニング（月額費用）

最低月額費用として、2万円台～5万円台の費用が発生する社食サービスが多いです。
社食サービスは企業側に手間が発生しないよう、「食材や料理の宅配、回収、補充・メンテナンス」といった保守業務をサービス側でおこなってくれるため、利用有無にかかわらず基本的に最低費用が毎月発生します。

そこにプラスして、毎月利用・注文した社食の数に応じた費用が上乗せで発生する形となります。

従業員側の費用相場

社食サービスの種類によって費用相場は異なりますが、提供型のように1品単位で購入できるサービスの場合、1品100、200円ほどで購入ができます。そのため、1食300円～600円の範囲内で十分に満足感のある食事を摂ることができます。

弁当型のように1食単位で提供されるサービスの場合、安いもので300円台～500円台で購入ができるものもあります。

平均してどの社食サービスも、ワンコインの範囲内、もしくは、ワンコインに少し上乗せした料金で1食分の食事を済ませることができるため、非常にお得な金額感となっています。

社食サービスはどんなメニューを提供している？

バランスメニュータイプ

社食サービスで最も多いのが、和食・洋食・中華といった、さまざまなジャンルのメニューを提供しているタイプです。

和食であれば煮物・焼き魚・唐揚げ、洋食であればハンバーグ・パスタといった具合に、好みの違う人間が毎日食べることを考慮し、かつ、誰もが好んで食べるメニューが多いのも特徴です。

また、バリエーションが多いだけでなく、栄養士などが監修をおこなった上でメニューを開発しているサービスも多いため、健康に配慮したサービスも多いです。

特化メニュータイプ

サラダやサンドイッチといった野菜の摂取を目的とした健康重視型のメニューのみを提供しているサービスや、パンのみを提供しているサービスなどもあります。メニューが限定的であるため、特化メニュータイプを導入する際は従業員調査をしっかりとおこなうのがおすすめです。

主食に特化した社食サービスを導入するメリット

企業側のメリット

企業側のメリットとして、「従業員の満足度を上げられる」「企業としての強み・アピールになる」点が挙げられます。福利厚生の充実は、企業としての強みを持つことに加え、他社との差別化を図ることができるため、人材の流出を防ぐ役割も持つだけでなく、新たな人材を獲得をする役割も担ってくれます。

従業員側のメリット

従業員側のメリットとしては、「食事代を安く済ませられる」ことはもちろんのこと、「健康管理ができる」点にあります。美味しいだけでなく、栄養価の高い健康的な食事を毎日摂ることを可能にしてくれるため、栄養バランスやカロリーが偏りがちな外食にはない恩恵を受けることができます。

社食サービスで従業員や外部へのアピールポイントをつくろう！

社食サービスには多くのメリットがあるため、ぜひ、導入をおこなってみてはどうでしょうか？
さまざまなタイプの種類があるため、あなたの会社のニーズにぴったりと当てはまるサービスが必ずあるはずです。
気になった社食サービスがあった場合、まずは気軽にお問い合わせや資料請求からおこなってみましょう。より、魅力を実感できるだけなく、導入のイメージを持てるようになるはずです。

主食（お弁当など）の社食サービスについてアンケートを取ってみました！

主食の社食サービスについて、WEBアンケートを取ってみました。現在利用している・過去に利用したことがある方の意見はもちろん、導入した場合に利用してみたい方・利用しない方の意見も載せていますので、社食サービス導入の参考にしてみてください。

主食の社食サービスを「利用したことがある、現在利用している」と答えた方に質問です。主食の社食サービスを利用して良かった点・悪かった点を教えてください。

・安くていいと思います。たまには違う味も食べたくなる（東京都・25歳・女性）

・良かった点：職場近くで移動の手間がなく食事ができる／悪かった点：周りに知っている人が多くリラックスできない（東京都・38歳・男性）

・美味しかったが、メニューは少なかった（大阪府・30歳・男性）

主食の社食サービスを利用したことがある、現在利用している方のアンケートでは、良かった点として「安い」や「美味しい」といったコスト・味についての意見が多く、一方悪かった点としては多くが「メニュー数」についてでした。どれだけ安くて美味しくても飽きてしまえば利用率が下がってしまうので、メニューのバラエティも含めてバランス良く考えられると良いでしょう。

主食の社食サービスを「利用したことはないが、興味はある（利用してみたい）」と答えた方に質問です。興味がある（利用してみたい）理由を教えてください。

・毎日自分でお昼ご飯を準備するのが面倒。社食は安くてその場で食べたいものを選べるので楽しそう（茨城県・33歳・女性）

・勤め先では導入していないが、最近色々なメディアで目にする機会が有り、興味がわいてきたから（和歌山県・34歳・男性）

・栄養バランスが良くて体のことを気遣ったメニューを食べることができそうで良いなと思えたから。（千葉県・32歳・男性）

主食の社食サービスを利用したことはないが、興味はある（利用してみたい）方のアンケートでは、「お弁当を作る手間が省ける、時短できる」「栄養バランスの良い食事ができそう」といった自身の生活の質に関わる理由のほか、「テレビなどのメディアを通して興味が湧いたから」という理由も見受けられました。上記のように社食サービスに対して良いイメージを持っている方は多いので、導入するしないに関わらず従業員へヒアリングしてみるのも良いかもしれません。

需要があってのサービス導入ができれば、従業員の満足度は間違いなく上がるでしょう。

主食の社食サービスに「興味がない（利用しない）」と答えた方に質問です。興味がない（利用しない）理由を教えてください。

・お弁当を作っているから（岐阜県・27歳・女性）

・カロリーがたかそうだから（神奈川県・23歳・女性）

・質が低そうなイメージだから（宮城県・31歳・男性）

主食の社食サービスに興味がない（利用しない）方のアンケートでは、料理へのネガティブなイメージからくる「カロリーが心配だから」「質が低そうだから」という理由、そもそも社食サービスを必要としていない「既にお弁当を作っているから」という理由が多く挙がっていました。前者の場合は社食サービスの写真イメージを見てもらったり、無料試食に応募して実際に体験してもらうことで先入観を変えることは十分可能ですが、後者の場合は従業員のライフスタイルが関わるので、導入を検討する際は従業員についてきちんと把握した上で、最適な社食サービスを選ぶようにしましょう。

上記のアンケート以外にも、主食の社食サービスに関連するお役立ち情報をたくさん載せています。社食サービスについて、もっと詳しく知りたいという方はぜひご覧ください。