チケットレストランは、これからの時代を働く従業員の食事補助として、とても有効な福利厚生です。人材流出を食い止め、優秀な労働力を確保するために従業員満足度の高いシステムの導入を検討しているなら、チケットレストランはおすすめです。

チケットレストランは食事補助のソリューション

チケットレストランは、すでに利用者数15万人以上、導入実績2000社以上となる新しい時代の福利厚生です。全国の58000店以上の飲食店やコンビニエンスストアで利用できる電子食事カードや食事券を配布することで、従業員は毎日安心してさまざまな昼食をとることができます。

従業員にとっては、毎日職場で食事の心配なく働けることが大きな安心ですし、企業にとってはそんな従業員の満足度向上が大きなメリットです。発行されたチケットの利用率はなんと99%といいますから、非常に高い確率で利用されていることがわかります。

チケットレストランの仕組みを紹介

チケットレストランの仕組みは、株式会社エデンレッドジャパンが契約企業に電子食事カードや食事券＝チケットレストランを納品し、企業が従業員に配布します。従業員はチケットレストランの加盟店の中から好きな店舗やコンビニに出向き、そのチケットで食事や買い物をします。

加盟店は多種多様で、大手飲食チェーンやコンビニ、街のレストランやカフェなど非常に幅広いため、毎日の食選びには事欠きません。飲食費は加盟飲食店とエデンレッドジャパンとで清算となります。

電子食事カードは、チケットレストランタッチの端末があるレジでかざすだけで清算ができる便利なシステムです。オンラインで月額チャージができるため非常に管理が簡単で、企業向けのポータルサイトのほかにも従業員が自分で履歴や残高を確認できるポータルサイトが設けられています。

また、ウェルビーイングクラブのオプションに申込むと、ほかにもさまざまな福利厚生優待サービスの利用が可能です。レジャー施設の利用や映画・スポーツ鑑賞、ショッピングなどのほか、育児や介護サービスを優待・割引価格で利用できますので、プラスアルファの福利厚生のプランも充実しています。

企業側にもたくさんのメリットがある

従業員は、バラエティに富んだ加盟店の中から好きな店を選んでランチを楽しめるのですから、もちろん大きなメリットがあります。日本全国に自社の社員食堂があるようなものですし、宅配弁当業者も含まれていますのでどうしても店舗に行く時間がなくてもしっかり食事が取れます。

また、ランチタイムにチケットレストランを持って声を掛け合い、従業員同士が気楽に食事に出かける光景もぐっと増えるでしょう。社内コミュニケーションの高まりは確実に生産性向上につながりますので、企業にとっても大きな成果と言えます。

同時に企業側には、法定福利厚生費の削減や消費税控除のメリットがあり、従業員満足度の向上により離職率の抑制や人材流出の歯止め対策にもなるのがメリットです。多くの従業員を同時に満足させる福利厚生を導入するのは難しいことですが、ランチの提供であれば年齢も性別も関係なく、すべての従業員に平等に満足度を与えることができます。

2015年12月からストレスチェックか義務化されていますが、食事補助の福利厚生は従業員のメンタルヘルスサホートにも大いに役立ちます。健康には栄養バランスが重要ですが、仕事に追われて食事も取れない状況を打破し、しっかり休憩の時間を取らせる意味でも非常に重要です。そうした意味ではチケットレストランの導入はコストパフォーマンスが高く、従業員に心から喜んでもらえる仕組みと言えるでしょう。

チケットレストランを導入して従業員の満足度を高めよう

チケットレストランは、全国58,000店以上の飲食店やコンビニなどで利用できる電子食事カードや食事券を従業員に配布することで、職場の食事補助をおこなう福利厚生のソリューションです。従業員はもちろん、企業にとっても大きなメリットがある仕組みであり、非常に人気の高い福利厚生と言えます。