2021/11/24 2022/01/04

OISEEQ

社食サービスを提供する業者も増えていますが、導入費用やメニューの面で不安を抱く人もいるはずです。飽きのこないように、あらゆるジャンルの飲食店メニューを提供する業者もあります。コストを抑えつつも福利厚生として社食サービスを導入したい企業におすすめしたいのが、OISEEQ(オイシーク)です。この記事ではOISEEQの特徴について解説します。

固定費一切なしの純粋な食事費用のみで注文可能

ここ数年で一般的になったフードデリバリーサービスですが、固定費がかかる場合もあります。しかし、OISEEQでは固定費が一切かからないのです。

固定費なし

OISEEQでは、導入費用、月々の運用費用、手数料がかかりません。配達料を含めて固定費が一切かからないのが大きな魅力です。食事代の実費のみ支払うだけで良いのです。利用頻度の決まりもありません。自由に利用することができ、事前予約すると指定時間にオフィスに配達してもらえます。利用する企業にとっては、毎月のコストを気にする必要がないので、スタッフへの福利厚生として気軽に社食サービスを始められます。

あらゆるジャンルの飲食店の味をオフィスで

いつもの仕出し屋さんのお弁当や、近隣の飲食店のランチメニューに飽きてしまうこともあります。しかし、OISEEQを利用すればオフィスにいながら様々ジャンルの飲食店の味を楽しめるのです。

豊富なメニュー

和食、洋食、中華、エスニックなど、様々なお店の味を日替わりで楽しめます。冷凍された料理ではなく、当日お店で調理された料理を美味しく頂けるのです。注文するときは、食べたいメニューをスタッフ自身が注文します。OISEEQなら注文できる食事価格の上限や下限の表示設定もしてくれるので、予算に応じて利用できます。毎日同じお店のお弁当ですと、どうしても飽きてしまう場合もあります。また、栄養バランスが偏る場合もあります。

その点OISEEQでは、チェーン店から定食屋まで様々な飲食店の料理が楽しめるので、新鮮な気持ちで食事を楽しめます。また、混雑するランチタイムに食べに行ったり、買いに行ったりたりする必要がありません。外食が難しい時期もありますが、オフィスの中でストレスなく美味しい食事が食べられます。

ランチ以外も

配達してくれる時間帯が柔軟であることも特徴です。ランチだけでなく、朝食や夜食、会議用ケータリング料理のオーダーにも対応しています。会議や研修用のお弁当を注文した場合など、複数の飲食店を利用しても請求書は1枚にまとめられます。事務手続きも楽ですね。

運用後のサポートも充実

OISEEQでは、利用者の満足度アップのために運用後も様々なサポートを用意しています。希望を出せば飲食店やメニューの改善を行ってくれます。また、社内管理者は管理者アカウントから、スタッフの注文履歴の詳細を確認することができます。どんなメニューを食べているのかが把握できるので、スタッフの健康管理や向上に役立ちます。

OISEEQの注文の流れ

それでは実際にOISEEQで注文するときは、どんな流れになるのでしょうか。

ヒアリング

まず事前にヒアリングを行います。予算や飲食店、メニューの希望を聴き取り、要望に合うお店をOISEEQの担当者が探します。該当するお店がなければ、新規で飲食店を探して手配してくれるのです。その後にトライアルを行い、その結果からサービス内容の調整を行います。そして晴れて本格的に利用する流れになります。清算方法も打ち合わせします。また、OISEEQ担当者が管理者アカウントや個人アカウントを発行します。

オーダー

社内の管理者がパソコンやスマートフォンから事前にログインし、利用したい飲食店を選んでおきます。スタッフが選べるメニューを選ぶことも可能です。また、スタッフの誰かがオーダーを取りまとめる必要はありません。スタッフはそれぞれ食べたいメニューを選び、各自で直接オーダーします。もしくは、管理者がまとめてオーダーすることもできます。

配達

配達当日は、指定時間の数時間前に通知メールが届き、お弁当番号などが通知されます。指定場所に届いた食事を受け取って完了です。料金の支払い、受領サインも不要なので、手間いらずで便利です。異なるロケーションや、自社ビルの異なるフロアにも確実に配達されます。

支払い

料金は月末締めで清算されます。個人清算としてのクレジットカード決済や請求書払い、給与天引きなどから選べます。さらに、会社とスタッフの間で支払い割合を設定することも可能です。

今回はOISEEQの特徴について解説しました。飲食店が大変混みやすいランチタイムにも、指定した時間に美味しい料理を届けてくれる非常に便利なサービスです。初期費用や固定費がかからないので、コストを抑えつつも導入しやすいのも魅力的ですね。福利厚生として社内スタッフの満足度を向上するためにも、費用対効果が優れています。既に導入している多数の企業からもOISEEQのサービスを評価する声が集まっているので、ぜひ検討してください。

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